2011年3月4日，《柳州晚报》报道我院为退伍士兵开展技能培训的新闻。（蒋玉梅）

《柳州晚报》报道我院新闻的截图

附报道原文：

让最可爱的人变最有用的人
我市“退役士兵职业技能培训直通车 ”实现退役士兵全员培训全员上岗
□记者喻芬 来源：柳州晚报
2011-03-04 第08版

   欧春明是2009年冬季退役的士兵。2010年，他参加了我市民政部门组织的退役士兵职业技能培训，他选的是汽车装配专业。去年9月，培训结束后，他被安置到柳工集团总装厂当了一名工人。现在他已是一名熟练技术工人，还带了徒弟，平均每月工资四五千元。他告诉我们，上个月拿到5000多元。
   像欧春明一样，今年之前，我市已有430名城乡退役士兵通过这种形式实现了就业。
   2008年以来 ，我市积极探索退役士兵安置工作的新理念、新方法 ，以“部队满意、退役士兵满意和用人单位满意”为宗旨 ，以“把最可爱的人培养成为最有用的人”为目标 ，逐步建立完善一条安置退役士兵的新路子：即将退役士兵送到学校进行职业技能培训→签订安置协议的用工单位接收并安排上岗。
   3月2日下午 ，14辆大巴车浩浩荡荡地从我市四城区六县开进柳州职业技术学院—— — 我市“退役士兵职业技能培训直通车”正式起航。这是迄今为止最大规模的一次 集中培训、安置活动。541名退役士兵分别到柳州职业技术学院、柳州畜牧兽医学校、柳州华顿职业培训学校进行为期3个月到6个月不等的技能培训。培训的所有费用全免 ，每人每天还有10元生活补贴。
   培训结束拿到相关资格证后 ，由定点安置单位安排工作。实现百分百培训 ，百分百上岗。通过技能培训 ，让最可爱的人变成最有用的人。
   据自治区民政厅领导介绍 ，开通“退役士兵职业技能培训直通车”目前是广西唯一 ，在全国也是首创。
   “直通车”拉你去创业
   3月2日，14辆“退役士兵职业技能培训直通车”车队引得路人驻足观望。家住潭西小区的张先生说，这样的车队还是第一次看到。听说是免费接送退役士兵接受免费培训，培训后被安置到大企业工作，这名退役10年、目前自主创业的老兵羡慕不已。
   市民政局局长甘毅介绍，“退役士兵职业技能培训直通车”包含两层含义。第一层含义是：统一派出大巴前往各县迎接退役士兵来参加职业技能培训；第二层含义 ，希望退役士兵能乘“职业技能培训直通车” ，更好地走上就业创业的道路。甘毅说 ，举办这次退役士兵技能培训 ，是贯彻国务院、中央军委文件精神，加快我市退役士兵安置改革步伐的 重要举措，同时也是适应市场经济用人机制，增强我市退役士兵自身素质，提高退役士兵就业竞争能力的客观要求。
   据了解，在学成毕业的学员中，有的成了柳钢、柳工等大型企业的生产骨干，有的走上了自主创业、发家致富的道路。
   今年“直通车”为500多学员开设了数控车工、装配钳工、农业实用种养技术等课程。在所选定的专业中 ，有市场需求大、就业前景看好的数控车工、电焊工专业 ，有为合作企业定向培养的装配钳工、低压维修电工专业 ，有面向农业产业市场的实用种养技术专业 ，还有根据退役士兵要求设置的办公软件应用专业和SYB创业培训。
   “直通车”为媒实现“双赢”
   对于绝大多数退役士兵来说 ，从入伍到退役 ，短短几年 ，他们要作出人生的两次重要选择：一次是为国家尽义务 ，另一次是为自己谋职业。第二次选择更为困难 ，面对市场竞争 ，如果没有一定的就业技能 ，很难找到理想的工作。来自柳南区的小黎说 ，“当初兴冲冲去当兵 ，也没有想过回来后怎么办。回来后找不到工作 ，我就懵了 ，不知该怎么办。甚至还有点后悔去当兵—— — 如果我利用这两年时间学一个技能 ，可能不至于找不到工作。”“退役士兵政治素质和身体素质都较高 ，如果掌握一门技术 ，用工单位一定欢迎。”柳工集团一位负责人介绍 ，近年来100多退役士兵经培训后安置到该集团后 ，这批工人纪律严 ，身体好 ，肯吃苦 ，受到了一致好评。
   现实的状况是：退役士兵就业需求强烈 ，用工单位对这类人才的需求也强烈。“直通车”架起了需求双方的桥梁 ，获得了双赢 ，实现了部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的“三满意”目标。
   为“直通车”开辟绿色通道
   今年1月中旬 ，家住融安县大良镇的黄善旗家里来了特殊的客人 ，市民政局局长甘毅一行登门请他去参加免费技能培训 ，并给他父母送来《致退役士兵家长的一封信》 ，请黄善旗乘坐“退役士兵职业技能培训直通车”。听说学费全免 ，每天还有10元生活补贴 ，而且培训后可推荐到柳工、柳钢等大型企业工作 ，黄善旗的父母高兴不已。黄善旗去年退役 ，找了很多工作都做不久 ，最后只好在家闲着。为此 ，父母都很着急。他选择了数控车工 ，说自己特别向往成为柳工的工人。
   据了解 ，为了切实将“直通车”开往理想之地 ，我市制定了“三登门”制度 ，即：登门拜访退役士兵家庭 ，登门拜访用人单位 ，登门拜访培训机构。通过“三登门”不仅充分掌握上、中、下三端的具体情况 ，而且进行了有效的沟通 ，为“直通车”开辟绿色通道。
   春节前 ，市民政系统组织了宣讲组到全市10个县区进行宣传。春节过后 ，又采取集中领导、集中时间、集中精力的办    法 ，8名局领导带领8个工作组 ，分别到各县区检查指导。
   柳钢集团、柳工集团、上汽通用五菱等大型企业 ，都是退役士兵的安置大户。针对这些企业开出的“特别能吃苦、技术过得硬”的用工条件 ，市民政部门及时走访企业并召开座谈会 ，宣传国家退役士兵安置政策 ，介绍退役士兵在部队经过磨炼所具备的优良品质 ，动员他们提供更多就业岗位吸纳退役士兵；另一方面 ，详细了解企业的用工意向 ，准确掌握市场信息 ，根据企业技能人才需要开展培训工作。
   为了让培训取得实效 ，今年年初 ，市民政部门会同人力资源社会保障部门 ，对全市较有实力的10多家职业技能培训机构进行了全面了解、摸底 ，综合考量学校环境、师资力量、设施设备、专业特长等因素 ，选定柳州职业技术学院、柳州畜牧兽医学校、柳州华顿职业培训学校作为2011年退役士兵职业技能培训的首批培训机构。并且 ，协助培训机构针对退役士兵的实际情况 ，制定教学大纲和教学计划。
   全力推进的背后
   “直通车”要实现无遗漏、全覆盖 ，数量众多的退役士兵免费参加技能培训 ，带来的最突出困难就是经费从哪里来？为此 ，民政部门开拓思路 ，通过“三争取”手段 ，破解这一难题。首先 ，争取了上级支持和政策支持。自治区民政厅对我市“直通车”的创举十分支持 ，给予了大力支持。其次 ，争取我市党委、政府的重视。市委、市政府领导也十分关心退役士兵安置工作 ，多次听取退役士兵安置以及退役士兵职业技能培训工作的专题汇报。自2008年以来 ，在财政经费比较紧张的情况下 ，市财政仍每年安排不少于50万元的专项经费 ，用于退役士兵职业技能培训专项开支 ，并纳入年度财政预算。第三 ，争取有关部门的支持。退役士兵职业技能培训工作是一项综合性的社会工作 ，这项“社会稳定工程”得到了市财政局、市人力资源和社会保障局等单位的大力支持。市财政局对退役士兵职业技能培训经费给予了优先和充分保障；市人力资源和社会保障局在帮助协调培训机构、提供就业服务窗口的同时 ，还承诺以农民工岗位技能补助作为退役士兵职业技能培训经费的补充来源。第四 ，我市众多企业积极支持 ，主动承担安置。柳州双英集团和柳工集团在2010年就曾分别接收20名和7名退役士兵学员 ，使用后十分满意 ，这次 ，他们又分别提供了50个岗位。十一冶建设集团一次性提供300个就业岗位。