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收入申报管理系统操作使用说明

来源: 发布时间:2017-05-25 浏览次数:111 次 【字体:


收入申报管理系统操作使用说明

一、浏览器支持

收入申报管理系统Ver2.0(以下简称本系统)支持windows 10的Edge浏览器、微软所有版本的IE浏览器、火狐、谷歌、世界之窗、360等所有当前主流浏览器。

二、访问地址

请登陆财务处主页,并点击“收入申报”链接,或直接输入http://10.88.68.201:88进入本系统

三、用户及密码安全

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本系统使用职工的“crp号”作为登陆账户,为了切实保护教职工的个人隐私,本系统不设初始密码,第一次使用本系统请自行设置激活密码。请在首页点击“注册”按钮,如图:

 

在弹出的注册窗口中根据提示,输入“crp号”(工资编号)、“密码”等信息,激活用户,如图:

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 关于密码安全

本系统的密码已经被不可逆加密,一旦忘记无法直接找回,请妥善保管自己的密码。因不可逆加密,系统不会泄露教职工的明文密码,也不会泄露大家设置密码的习惯,请教职工放心使用。如果忘记密码,可联系财务处对密码进行重置,重置之后的密码为本人18位身份证的后6位。

四、系统登陆

请在主页登陆窗口输入“crp号”和“密码”登陆本系统。如图:

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五、申报单填报

点击左侧菜单20b556bd73c9447dab7f8baef4f2b643.Png进入申报单填制页面,如图:

 

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根据实际情况选择“在职”、“离退”和“校外”申报单标签,并根据提示,填入必要内容,然后回车或点击创建按钮,


注意:1.收入类型见分类表;(本文档最后一页)

2.发放银行选择交行;

3.发放事由中不能出现违反规定的关键词,如“补贴”“补助”“等;

4.在编人员、聘用人员、退休返聘人员都属在职人员,其余外聘人员外校外人员

5.申报平台开放时间为每月15-25日,其余时间申报平台将关闭无法录入(如遇特殊情况将另行通知),请 各位老师在规定时间内填制申报单。


创建完成后进入下图:

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  点击绿色添加按钮4d0e7d2fef574c48929a39466c1fbeaa.Png,进入申报单录入模式

 

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在姓名框录入“crp号”、“姓名”或点击姓名框右侧的放大镜录入职工信息(为避免重名,建议使用“crp号”或选择)

在相应单元格填入“标准”、“数量”,系统会自动计算当前应纳所得税,点击165d22ed833745f08772f4ed07d56a55.Png按钮保存数据

 

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也可以根据excel模板进行批量导入。导入模板如图:(在职、聘用及返聘人员)

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校外人员导入模板如图:

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注意:1.导入模板要含标题字段

2.打印出的申报单每页显示35行信息,如信息多余35条(即多余一页),则经办人需在每页签字处签字,部门负责人只需在含汇总金额页(即最后一页)签字


如果确定已经填完所有人的收入信息,请点击【打印】按钮9e3051a108924183aafb15b5b48a7bcd.Png


进入打印窗口,如图:

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点击【打印】即可完成申报单的打印工作

 

      经办人将打印后的面单附审批流程及相关资料给部门负责人签字后,送达财务处进行复核发放。

 

六、申报单查询

本人已经填报的申报单,可通过点击左侧de4f6bab26e745edacb59f12d19e8e9d.Png菜单进行查询,如图:

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  点击【明细】即可进入申报单填报窗口,查看申报单详情(和填报窗口一样,请参看上述说明内容)。

七、收入查询

教职工可通过点击左侧4d4b80867b7741d6b34b39214845d7bf.Png菜单分别查询“申报收入“和”综合收入“。

(一)申报收入

  是指每月固定收入以外,通过本系统申报发放的各类收入。

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点击年份,即可进入按月汇总窗口

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点击月份或选择全显,即可查看所有申报收入明细,如图:

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点击状态栏对应的状态,即可查看该笔申报收入的追踪信息,如图:

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(二)综合收入查询

综合收入包括每月固定工资收入,和通过本系统申报发放的各类收入。查询步骤同【申报收入查询】。不同的是,综合收入查询可以查询工资条明细信息(学校可选择通过短信平台把工资条直接推送到老师手机上)。如图:

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收入类型分类说明 

奖励性绩效(预发项目)

指在职人员,按月预发的工作量、课时费、社会服务报酬等项目,年底需结算并分摊至对应项目中。

奖励性绩效(日常工作量)

指在职的行政人员或参照行政人员的工作量,以及节假日加班工作量(含新校区值班工作量、交通费等。

奖励性绩效(日常课时费)

指在职的专职教师、兼职上课的行政人员的课时费,第二课堂讲课费,成教课时费等。

奖励性绩效(科研奖励)

指在职人员的专利奖、论文奖、项目奖等科研工作奖励。

奖励性绩效(教学奖励)

指在职人员的教学成果奖、教改课题奖、课程建设奖、教学名师奖、技能比赛奖、就业工作奖等教学工作奖励。

奖励性绩效(社会服务奖励)

指用社会服务项目(如承接社会的培训、考试、拓展等服务项目)的利润发放给在职在编人员的社会服务奖励。而发给相关人员的课时费、出题费、监考费等属于社会服务成本,不在此科目核算。

奖励性绩效(特殊工作津补贴)

指在职人员的班主任津贴、支部书记津贴、审计津贴、办案津贴等。

奖励性绩效(论文、实习指导费)

指在职人员的论文指导、实习指导、实践教学等课时费。

奖励性绩效(技能比赛指导费)

指在职人员的技能比赛指导课时费。

奖励性绩效(其他零星工作量等)

指在职人员的其他零星工作量,如项目评审费等。

 

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